Rescisão Trabalhista – Calculadora CLT

Calculadora de Rescisão Trabalhista

Conteúdo por Robert · TudoCálculo

Use a calculadora abaixo. Os valores atualizam automaticamente.

O que é a calculadora de rescisão

A calculadora de rescisão trabalhista estima verbas típicas de uma rescisão CLT: saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, aviso prévio e multa do FGTS — conforme o tipo (sem justa causa, pedido ou acordo). É um modelo educativo simplificado, não um TRCT oficial.

Pontos-chave

  • Sem justa causa: aviso + multa FGTS 40% (estimativa).
  • Acordo (484-A): metade do aviso + multa 20% (estimativa).
  • Pedido: em regra sem multa FGTS nem aviso pago pelo empregador.
  • Detalhe de férias/13º também em férias e 13º.

Para que serve / quem usa

  • Ter uma ordem de grandeza antes do acerto.
  • Comparar cenários (pedido vs dispensa vs acordo).
  • Conferir se o demonstrativo da empresa faz sentido.

Como usar a calculadora

  1. Escolha o Tipo de rescisão.
  2. Informe o Salário e os dias do mês.
  3. Ajuste meses de 13º e férias proporcionais.
  4. Informe o saldo FGTS se quiser estimar a multa.

Como funciona

Saldo = salário/30 × dias. 13º = salário/12 × meses. Férias prop. = salário/12 × meses; + 1/3 constitucional. Aviso e multa dependem do tipo. Não inclui horas extras, comissões, descontos de aviso trabalhado, seguro-desemprego nem impostos sobre as verbas.

Exemplo prático

Salário R$ 3.000, 15 dias no mês, 8 meses de 13º e férias, FGTS R$ 5.000, dispensa sem justa causa: entram saldo, 13º, férias+1/3, ≈1 salário de aviso e multa de 40% sobre o FGTS.

Erros comuns

  • Esquecer férias vencidas (além das proporcionais).
  • Usar média de variáveis (HE, comissão) errada na base.
  • Assumir que pedido de demissão libera saque total do FGTS.

Perguntas frequentes

Aviso prévio é sempre 30 dias?

Não. Pode aumentar com o tempo de casa. Esta página usa 30 dias como simplificação educativa.

O que muda no acordo?

Em regra, metade do aviso e multa de 20% do FGTS, com saque parcial — confira a lei e o TRCT.

E o FGTS em si?

O saldo é da conta; a multa é adicional do empregador em alguns tipos. Veja também a calculadora de FGTS.

Serve para PJ / pejotização?

Não. Esta página é para vínculo CLT típico.

Quem escreveu este guia?

Conteúdo do TudoCálculo por Robert.

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Fontes

Aviso: Os resultados desta calculadora são estimativas educativas. Convenções coletivas, tempo de casa, verbas variáveis e o TRCT oficial prevalecem. Consulte o RH ou um profissional.