Rescisão por Tipo – Comparador
Conteúdo por Robert · TudoCálculo
Use a calculadora abaixo. Os valores atualizam automaticamente.
O que muda em cada tipo de rescisão
As verbas mudam conforme o motivo da saída. Esta calculadora compara, com os mesmos dados, quatro cenários educativos: dispensa sem justa causa, acordo (art. 484-A), pedido de demissão e justa causa (simplificado).
Pontos-chave
- Sem justa causa: aviso (30+3 dias/ano, máx. 90) + multa FGTS 40%.
- Acordo 484-A: metade do aviso + multa 20%.
- Pedido: em regra sem multa FGTS nem aviso pago pelo empregador.
- Justa causa: modelo reduzido (saldo; férias vencidas só se ≥12 meses no input).
Para que serve / quem usa
- Comparar cenários antes de assinar acordo
- Entender diferença 40% vs 20% FGTS
- Ver impacto do tempo de casa no aviso
Como usar a calculadora
- Informe salário, dias, meses de 13º/férias, anos na empresa e FGTS.
- Leia as quatro estimativas.
- Detalhe verba a verba em Rescisão trabalhista.
Como funciona
Base comum = saldo + 13º prop. + férias prop. + 1/3. Soma aviso/multa conforme o tipo. Não aplica INSS/IRRF nesta página. Estimativa.
Exemplo prático
Salário R$ 3.000, 15 dias, 8 meses, 3 anos, FGTS R$ 8.000: sem justa causa fica bem acima do pedido por causa do aviso e da multa de 40%.
Erros comuns
- Assinar acordo sem comparar com sem justa causa
- Esquecer anos de casa no aviso
- Achar que justa causa paga todas as verbas
Perguntas frequentes
Qual a diferença da multa FGTS?
Sem justa causa 40%; acordo 20%; pedido/justa causa em regra sem multa liberada.
Como conta o aviso?
30 dias + 3 por ano completo, até 90 (Lei 12.506/2011) — modelo desta página.
Pedido tem seguro-desemprego?
Em regra não. Veja a calculadora de seguro-desemprego.
Onde ver o cálculo detalhado?
Na página de rescisão trabalhista.
Quem escreveu este guia?
Conteúdo do TudoCálculo por Robert.
Ferramentas relacionadas
- Rescisão trabalhista
- Aviso prévio indenizado
- FGTS
- Saque-aniversário FGTS
- Seguro-desemprego
- Férias
- Trabalho
Fontes
Aviso: Os resultados desta calculadora são estimativas educativas. Regras legais, tarifas, contratos e o seu caso concreto podem mudar o valor final. Confira fontes oficiais ou um profissional quando a decisão for importante.