Calculadora de Salário Mínimo Proporcional

Conteúdo por Robert · TudoCálculo

Use a calculadora abaixo. Os valores atualizam automaticamente.

O que é o salário proporcional

Quando você não trabalha o mês ou a jornada cheia, o pagamento é proporcional aos dias ou horas. Esta página estima o valor a partir do salário de referência (mínimo 2026 = R$ 1.621 ou o seu salário) por dias, horas (divisor CLT) ou fração da jornada de 44h.

Pontos-chave

  • Dias: (salário ÷ dias do mês) × dias trabalhados.
  • Horas: (salário ÷ divisor) × horas — 220 para 44h/semana.
  • Jornada parcial: salário × (horas semanais ÷ 44).
  • Mínimo 2026 de referência: R$ 1.621 (hora ≈ R$ 7,37 no divisor 220).

Para que serve / quem usa

  • Admissão/demissão no meio do mês
  • Conferir hora do mínimo
  • Estimar contrato de jornada reduzida

Como usar a calculadora

  1. Informe o salário de referência.
  2. Escolha o modo (dias, horas ou jornada).
  3. Preencha dias/horas/divisor e leia o proporcional.

Como funciona

Modos educativos alinhados à prática de RH e à referência de divisor mensal (Súmula 431 / jornada semanal × 5). Convenção coletiva pode alterar. Estimativa.

Exemplo prático

SM R$ 1.621, 15 de 30 dias → ≈ R$ 810,50. Mesmo SM ÷ 220 × 110h → ≈ R$ 810,50.

Erros comuns

  • Usar 30 dias quando o mês tem 31 na regra da empresa
  • Esquecer que 40h usa divisor 200
  • Aplicar mínimo integral em jornada 20h sem proporcionalizar

Perguntas frequentes

Quanto é a hora do mínimo 2026?

Com R$ 1.621 e divisor 220: ≈ R$ 7,37.

Como calcular proporcional na admissão?

Salário ÷ dias do mês × dias trabalhados (ou use o modo dias).

Jornada 30h recebe quanto do mínimo?

Proporcional ≈ SM × (30/44), se a referência for o mínimo de 44h.

Entra VT e benefícios?

Esta página estima só o salário proporcional; VT é outra regra.

Quem escreveu este guia?

Conteúdo do TudoCálculo por Robert.

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Fontes

Aviso: Os resultados desta calculadora são estimativas educativas. Regras legais, tarifas, contratos e o seu caso concreto podem mudar o valor final. Confira fontes oficiais ou um profissional quando a decisão for importante.