Horas Extras

Conteúdo por Robert · TudoCálculo

Informe salário, jornada e horas extras abaixo para estimar o valor a receber.

O que são horas extras

Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada contratual, remuneradas com adicional mínimo de 50% em dias úteis (e, em muitos casos, 100% em domingos e feriados), conforme a CLT e acordos coletivos. Esta calculadora estima o valor das horas extras a partir do salário bruto, das horas do mês e das quantidades de extras a 50% e a 100%. Não confunda com adicional noturno, que remunera o trabalho em horário noturno, mesmo dentro da jornada.

Pontos-chave

Parte do salário bruto e das horas no mês para achar o valor da hora normal.
Extras 50% e 100% são campos separados; preencha só o que se aplica.
Adicional noturno é outra verba — use a calculadora específica.
Convenções coletivas podem prever percentuais maiores que o mínimo legal.
O resultado é estimativa educativa; o holerite oficial prevalece.

Para que serve

Serve para conferir o pagamento de plantões e ultrapassagem de jornada, negociar escala ou projetar o bruto do mês antes de calcular o salário líquido CLT. Também ajuda a separar o custo de sobra de jornada do custo de trabalho noturno nas ferramentas de trabalho.

Como usar

Informe o Salário bruto mensal (R$).
Preencha Horas no mês (jornada mensal usada para achar a hora normal).
Lance Horas extras 50% realizadas no período.
Lance Horas extras 100% (ex.: domingo/feriado, se for o caso do seu regime).
Some o resultado ao bruto se for estimar INSS/IR no salário líquido.

Como funciona

Valor da hora normal ≈ salário bruto mensal ÷ horas no mês. Hora extra 50% ≈ hora normal × 1,5; hora extra 100% ≈ hora normal × 2,0. O total estimado é (horas 50% × hora 50%) + (horas 100% × hora 100%). Premissas: jornada mensal constante informada pelo usuário; percentuais 50% e 100% como adicionais sobre a hora normal; sem DSR automático sobre extras, banco de horas ou regras sindicais específicas. O resultado é uma estimativa à luz da CLT, não o cálculo oficial do DP.

Exemplo prático

Salário bruto mensal R$ 2.200,00, 220 horas no mês, 10 horas extras a 50% e 4 horas a 100%. Hora normal ≈ R$ 10,00. As 10 horas a 50% valem cerca de R$ 150,00; as 4 a 100%, cerca de R$ 80,00; total estimado de extras ≈ R$ 230,00 no mês — a somar ao bruto antes de estimar o líquido.

Erros comuns

Usar 220 horas quando o contrato ou a convenção define outra divisão mensal.
Lançar trabalho noturno como hora extra 50% em vez de usar o adicional noturno.
Ignorar percentual maior previsto em acordo coletivo.
Esquecer que extras entram na base de INSS, IR e, em muitos casos, FGTS.
Confundir banco de horas compensado com pagamento em dinheiro.

Perguntas frequentes

Hora extra e adicional noturno são a mesma coisa?

Não. Hora extra remunera jornada além do contratado; adicional noturno remunera o trabalho em horário noturno. Podem ocorrer juntos, mas são verbas distintas.

Qual valor usar em Horas no mês?

A jornada mensal adotada no seu cálculo de hora (muito usada a referência de 220 h para 44 h semanais, mas o contrato ou a convenção podem definir outra base).

Quando usar 50% e quando 100%?

O mínimo legal comum é +50% em dias úteis; +100% costuma aplicar-se a domingos e feriados, salvo regra coletiva mais favorável. Confirme no seu regime.

As horas extras entram no salário líquido?

Sim, em geral aumentam o bruto do mês e, com isso, INSS e IRRF. Some o valor estimado ao bruto na calculadora de salário líquido CLT.

A calculadora já inclui DSR sobre horas extras?

Não automaticamente. O reflexo de DSR depende de regras e da prática do empregador; esta estimativa foca no valor das horas extras informadas.

Posso informar só extras 50%?

Sim. Deixe horas extras 100% em zero se não houver esse tipo de hora no período.

E se a convenção pagar 70% de adicional?

Esta interface usa os campos 50% e 100%. Se o adicional for outro, ajuste mentalmente o equivalente ou confira com o DP a regra coletiva aplicável.

Ferramentas relacionadas

Fontes

CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943) — jornada e horas extras
Receita Federal — efeitos de IR sobre verbas remuneratórias

Aviso: os resultados são estimativas educativas sobre horas extras. Confirme percentuais, bases e reflexos com o contrato, a convenção coletiva e o departamento pessoal.