Calculadora de Custo do Empregado CLT

Conteúdo por Robert · TudoCálculo

Use a calculadora abaixo. Os valores atualizam automaticamente.

O que é esta calculadora

Estima quanto um empregado CLT custa para a empresa além do salário bruto: INSS patronal, FGTS e provisões educativas de 13º e férias+1/3. Diferente do salário líquido CLT (visão do trabalhador) e do FGTS isolado.

Pontos-chave

  • Custo ≈ bruto + INSS patronal + FGTS + provisão 13º + provisão férias.
  • Percentuais são editáveis (padrões educativos comuns).
  • Não inclui benefícios, multa rescisória nem RAT específico.
  • Útil para ME/EPP que vai contratar o primeiro CLT.

Para que serve / quem usa

  • Donos de MEI/ME avaliando contratar com carteira.
  • Quem compara custo CLT vs PJ/terceirizado.
  • Quem precisa de um número mensal completo, não só o bruto.

Como usar a calculadora

  1. Informe o salário bruto.
  2. Ajuste % de INSS patronal, FGTS e provisões se quiser.
  3. Leia o custo mensal estimado e o breakdown.
  4. Some benefícios à parte se houver.

Como funciona

INSS patronal ≈ bruto × % patronal. FGTS ≈ bruto × 8% (padrão). Provisão 13º ≈ bruto/12. Provisão férias+1/3 ≈ (bruto × 1,333…)/12. Total = soma. Resultado é estimativa.

Exemplo prático

Bruto R$ 2.000, patronal 20%, FGTS 8%, provisões ativas → encargos + provisões podem levar o custo para cerca de R$ 2.600+ neste modelo educativo.

Erros comuns

  • Confundir com o líquido que o empregado recebe.
  • Esquecer benefícios (VT, VR) no planejamento real.
  • Usar % patronal genérico sem conferir CNAE/RAT/Simples.

Perguntas frequentes

Isso mostra o salário líquido?

Não. Para o holerite do trabalhador use salário líquido CLT.

Simples Nacional muda o INSS patronal?

Pode mudar a forma de recolhimento. Ajuste os % ou fale com contador.

FGTS é sempre 8%?

É o percentual clássico sobre a remuneração; confirme exceções.

Inclui rescisão?

Não. Só custo mensal recorrente educativo.

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Fontes

Aviso: Os resultados desta calculadora são estimativas educativas. Não constituem aconselhamento contábil, trabalhista ou financeiro. Confirme regras vigentes com contador e fontes oficiais.