Calculadora de Salário-Maternidade

Conteúdo por Robert · TudoCálculo

Use a calculadora abaixo. Os valores atualizam automaticamente.

O que é esta calculadora

Estima o salário-maternidade (benefício previdenciário na licença por parto, adoção e hipóteses legais): valor mensal aproximado e total no período (em geral 120 dias). Diferente do auxílio-doença (incapacidade temporária a 91%) e do salário líquido CLT (holerite com INSS/IR).

Pontos-chave

  • CLT com salário fixo: em regra a remuneração integral do mês.
  • Remuneração variável CLT: média educativa dos últimos 6 salários.
  • MEI/contribuinte individual: média dos 12 salários de contribuição (piso SM).
  • Duração padrão 120 dias; 14 em aborto não criminoso (modelo); Empresa Cidadã pode ir a 180.

Para que serve / quem usa

  • Empregadas CLT estimando o valor bruto do benefício.
  • MEI/autônomas projetando a média contributiva.
  • Quem compara com auxílio-doença ou líquido CLT.

Como usar a calculadora

  1. Escolha a categoria (CLT fixo, CLT variável, MEI/CI, especial).
  2. Informe o salário ou a média pedida.
  3. Ajuste os dias (120, 14 ou 180).
  4. Leia valor mensal estimado e total no período.

Como funciona

CLT fixo: mensal = remuneração informada. CLT variável: mensal = média dos 6. MEI/CI: mensal = média dos 12, com piso SM (R$ 1.621) e teto previdenciário educativo (R$ 8.475,55) neste modelo. Especial: mensal = SM. Total ≈ mensal × (dias ÷ 30). Carência, perícia e pagamento (empresa vs INSS) não são simulados. Estimativa.

Exemplo prático

CLT fixo R$ 3.000, 120 dias → mensal R$ 3.000; total educativo ≈ R$ 12.000 (4 × R$ 3.000). MEI com média R$ 1.400 → mensal sobe ao SM R$ 1.621.

Erros comuns

  • Confundir com auxílio-doença (regra e % diferentes).
  • Esquecer que remuneração variável usa média (não um mês atípico).
  • Assumir teto previdenciário na empregada CLT sem olhar a regra do caso.

Perguntas frequentes

Quanto tempo dura o salário-maternidade?

Em regra 120 dias no parto/adoção/natimorto. Aborto não criminoso pode ser 14 dias. Empresa Cidadã pode estender a 180 dias.

CLT recebe o salário cheio?

Com remuneração fixa, a lei prevê valor equivalente à remuneração integral. Com variável, usa-se média dos últimos salários (modelo: 6).

MEI recebe quanto?

Em geral a média das contribuições (modelo: 12), com piso de um salário mínimo. Peça o oficial no Meu INSS.

É a mesma coisa que auxílio-doença?

Não. Auxílio-doença é incapacidade temporária com regra própria (ex.: 91%). Salário-maternidade tem fato gerador e cálculo próprios.

Quem paga: empresa ou INSS?

Empregada de empresa em geral recebe pela empregadora (com compensação). Outras categorias costumam pedir no INSS. Confirme no Gov.br.

O valor já é líquido?

Esta página estima o benefício bruto educativo. Descontos do holerite dependem do caso — use a calculadora de salário líquido se aplicável.

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Fontes

Aviso: Os resultados desta calculadora são estimativas educativas. Não constituem aconselhamento jurídico, trabalhista ou previdenciário. Confirme com RH, contador e fontes oficiais (INSS, MTE, acordo coletivo).